南京市五险交多少

南京市五险交多少

南京市的五险指的是社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金则是职工个人和用人单位按一定比例缴纳的住房资金，用于职工购房或退休后提取。不同岗位或不同工资档次的员工，缴纳的五险金额也有所不同。

养老保险

养老保险是最基本的社会保险之一，是为了保障职工退休后的生活而设立的。南京市规定，养老保险由用人单位和个人按月缴纳。用人单位应按工资总额的20%~22%缴纳养老保险费用，其中20%为基础缴费比例，如企业员工平均工资高于当地社保指导线时，则需要额外缴纳2%的比例差额，确保缴费水平达到国家标准。而个人缴费比例为8%。

医疗保险

医疗保险是为了保障职工在生病时能够享受到国家医保政策，减轻医疗费用负担而设立的。南京市规定，医疗保险由用人单位和个人按月缴纳。用人单位应按工资总额的10%~12%缴纳医疗保险费用，其中10%为基础缴费比例，如企业员工平均工资高于当地社保指导线时，则需要额外缴纳2%的比例差额。而个人缴费比例为2%。

失业保险和工伤保险

失业保险和工伤保险是为了保护职工在失业和工作中意外受伤时能够得到经济上的补偿而设立的。南京市规定，失业保险由用人单位按工资总额的0.5%~1%缴纳，而个人不需要缴纳；工伤保险由用人单位按工资总额的0.5%~1%缴纳，而个人不需要缴纳。

生育保险

生育保险是为了保障职工在生育后能够得到合理的经济补贴而设立的。南京市规定，生育保险由用人单位和个人按月缴纳。用人单位缴纳比例为0.8%~1%，而个人缴纳比例为0.2%。

总结

根据南京市规定，不同岗位或不同工资档次的员工，缴纳的五险金额有所不同。但总体来说，用人单位和个人共同缴纳的比例约为45%~50%左右。值得注意的是，五险是职工的权益保障，用人单位不得拖欠或少缴纳保险费用。