查五险一金是什么

什么是五险一金？

五险一金是指中国法定的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位和员工都需要缴纳，以保障员工在特定情况下能够获得相关社会保障。

五险一金的具体内容是什么？

养老保险：为企业员工提供养老待遇，包括基本养老金、提前退休金、离休金等。

医疗保险：为企业员工提供医疗费用报销和门诊、住院补充医疗保险。

失业保险：为企业员工提供失业补助、再就业预备金等待遇。

工伤保险：为企业员工提供因工作原因而导致的伤残或死亡的一次性或长期待遇。

生育保险：为企业女性员工提供生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。

住房公积金：为企业员工提供购房、租房、还房贷等“住房保障”。

五险一金的缴纳标准如何确定？

五险一金的缴纳基数根据企业所在地的最低工资标准来确定。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数，以所在地区（即缴费地）上一年度职工月平均工资为上限、40%为下限确定。月平均工资是按缴费地发布的上一年度该地区就业职工工资总额，除以就业人数得到的社平工资。而住房公积金的缴费基数，以当地最低工资标准为上限，低于最低工资标准不能设定缴纳基数。

五险一金的缴纳责任是谁？

用人单位和员工都要承担五险一金的缴纳责任，公共事业单位也有参保的义务，但是与企业不同的是，公共事业单位的相关保险由财政全额给予补贴。

用人单位是五险一金的缴纳义务主体，员工缴纳的部分是由用人单位代扣代缴，用人单位的缴费比例随地区不同而有所差异。

为什么要缴纳五险一金？

五险一金制度旨在保障职工的基本福利，提高职工生活质量，提高职工对工作的满意度。同时，五险一金也有助于建立社会保险基金，以为保障未来的养老、医疗等社会福利打下基础，保障社会稳定与和谐的发展。