五险一金归税务部门管会变少吗
五险一金简介
五险一金是指中国企业要为员工缴纳的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个住房公积金。这对于保障员工的社会保障权益有很大的作用。
五险一金的税收政策
自2019年4月起，五险一金的缴纳基数受到了调整，同时税收政策也发生了一些变化。五险一金现在属于全额税前扣除范围，缴纳五险一金的金额可以在个人所得税的税前扣除，减少了纳税人的负担。
税务部门的职责
税务部门负责全国税收的征管工作，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。但是，五险一金的归属并不在税务部门，而是属于社保部门的管辖范围。
五险一金是否受税务部门管辖
虽然五险一金不是税务部门的归属范围，但是缴纳五险一金的基数和金额都需要确保真实、合法。如果一旦企业违规缴纳五险一金，就会被税务部门查处和罚款。
会否影响五险一金缴纳量
税收政策的变化对于五险一金的缴纳量不会产生实质性的影响。企业要为员工缴纳的五险一金金额仍然保持不变，只是缴纳五险一金后，企业所能抵扣的税前金额更多了。
结论
五险一金作为中国企业为员工提供的基本保障，是非常重要的一项福利。虽然税收政策对于五险一金的缴纳有一定的影响，但是税务部门并不直接参与五险一金的征收和管理。只有确保五险一金的合法性，才能不受税收政策变化的影响，尽可能地为员工提供稳定的社会保障。
