滴滴公司给司机交五险一金吗

介绍

滴滴公司是中国领先的移动技术和出行平台，成立于2012年，在全国150多个城市和地区提供网约车、出租车等多种出行服务。

随着滴滴业务的日益扩大，由于其骑手和司机数量庞大，也引起了公众和政府的关注，其中最为热议的就是一直困扰外卖、打车平台的问题：是否给骑手和司机交五险一金。

五险一金

所谓五险一金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在中国，五险一金是劳动者的基本福利，也是国家法律强制规定用人单位必须给员工缴纳的社会保险和公积金。

滴滴与司机

滴滴公司的驾驶员是其核心用户群体之一，由于其工作性质和付出的劳动，给行业带来了诸多方便，但也同时存在许多风险和压力。由于他们是自由职业者，不受国家规定的劳动法和劳动保障法的保护，大多数无法享受到五险一金福利。这也是外卖、打车平台历来备受诟病的问题之一。

对于滴滴司机来说，滴滴公司目前并没有全面为其购买五险一金，或为其缴纳相关费用。仅为一部分司机提供了临时的劳动合同，按最低工资标准支付劳动报酬，但仍未纳入社保体系。

司机维权

对于司机来说，在行业就业风险大，很难维持生计的前提下，缺乏有效保障会对其生计和福利产生深远影响。因此，司机们进行了多次集体维权，旨在推动滴滴公司缴纳五险一金，增加司机收入，保障司机权益。但是，至今尚未取得实质性进展。

滴滴公司的回应

滴滴公司表示，其音乐出行业务已在部分地区推行一项“滴滴商业保险”，为司机购买并提交商业保险，以应对车损、责任险、交强险等意外风险。而关于五险一金的问题，滴滴也表示正在与政府进行研究和沟通，努力为司机提供更多保障。但是，尚未宣布具体的解决方案。

结论

滴滴公司给司机交五险一金还存在较大的困难和争议。虽然通过司机的维权和政府的夯实，滴滴已经采取了一些行动来保障司机的利益，但符合法律规定的五险一金标准还未达成。因此，作为公共交通的重要组成部分，企业和政府应该进一步合作，并寻找出可行的解决方案，以保障司机的合法权益。