工伤保险费用由单位缴纳还是职工缴纳

前言

工伤保险是保障职工在工作过程中因工受伤、患职业病或者在工作中罹患丧失劳动能力的救助和补偿制度。每个职工都应该关注自己的工伤保险费用是由单位缴纳还是职工缴纳，了解自己的权益。

工伤保险费用该由谁缴纳？

按照国家规定，工伤保险费用应该由单位全额缴纳。也就是说，职工在工作中发生工伤或者患职业病的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等等，都应该由单位来承担。职工本人不需要额外缴纳任何费用。

单位为什么要承担工伤保险费用？

单位承担职工工伤保险费用是为了维护职工的合法权益。职工本身在工作中受伤、患病是无辜的受害者，如果让职工自己承担医疗费用、伤残津贴等费用，会对职工的经济状况造成严重影响。单位如果可以承担这些费用，不仅能够减轻职工的负担，也能够更好地维护职工的权益，提高职工的幸福感和归属感。

单位不缴纳工伤保险费用对职工有什么影响？

如果一个单位没有按照国家规定缴纳工伤保险费用，对职工的影响将会非常严重。首先，职工一旦发生工伤、患职业病等，将无法得到医疗费用、伤残津贴等合法补偿。其次，单位不缴纳工伤保险费用也无法为职工提供一种安全保障，这将会让职工感觉到自己的权益受到侵害，增加职工的工作压力和心理负担。最后，单位不缴纳工伤保险费用也将会影响公司的形象和声誉。

结语

工伤保险是保障职工权益的一项非常重要的制度，每个职工都应该对自己的保险费用是否得到了全额缴纳进行了解。如果发现单位没有全额缴纳工伤保险费用，应该及时向有关部门反映，维护自己的合法权益。