今年五险一金标准是多少钱一个月

今年五险一金标准是多少钱一个月？

五险一金是指社会保险与住房公积金，是劳动者的基本权益。然而，五险一金的标准每年都可能会有所调整。那么，今年五险一金标准是多少钱一个月呢？下面我们来看一下：

新生代就业人员月最低工资的具体数字

据2021年国家统计局的数据，在2019年，新生代城镇就业人员月最低工资标准是2200元。而在2020年，国务院对全国最低工资标准进行了上调，即城镇职工月最低工资标准由2019年的2200元上调至2420元左右。所以，2021年五险一金标准也相应进行了调整。

新五险一金标准是什么？

根据国家市场监督管理总局发布的《社会保险费计算方法》的规定，五险一金的标准是包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金六个方面。而新五险一金标准也是相应按照相关规定进行了调整，具体如下：

1、养老保险：按职工本人工资的8%缴纳，单位缴纳比例为20%；

2、医疗保险：职工的个人缴费和单位缴费比例都是2%，共计缴纳4%；

3、失业保险：职工的个人缴费和单位缴费比例都是0.5%，共计缴纳1%；

4、工伤保险：由单位缴纳，缴费比例根据工伤风险等级分为0.1%至1.9%不等；

5、生育保险：由单位缴纳，缴费比例为0.8%；

6、住房公积金：按照本人工资的12%（上限为18774元）缴纳，单位缴纳比例为12%。

五险一金缴费的金额怎么计算？

五险一金的缴费金额应当按照劳动者的实际收入标准来测算。也就是说，在缴纳社保时，缴费基数的具体数额是根据职工本人的工资收入来确定的。

以2021年为例，按照最低工资标准计算，职工本人的养老保险缴费基数是2420元，单位应当缴纳2420*20%=484元。医疗保险、失业保险、住房公积金的计算方法也是一样的。需要特别注意的是，在计算养老保险和其他险种的缴费基数时，基数是不一样的，具体计算方法需要根据相关规定进行处理。

总结

综上所述，今年五险一金标准是按照劳动者的实际工资收入来计算的。在缴纳五险一金时，需要注意各险种的缴费比例和计算方法，确保缴纳准确、合理。同时，也要注意及时缴纳，以免出现各种问题。