五险保险中断了需要什么手续

什么是五险保险中断

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为保障员工在工作期间的权益而设立的一种保险制度。如果企业因某些原因未能按照规定缴纳五险，就会出现五险中断的情况。

五险保险缴纳期限

根据相关法律规定，企业应在每月15日前向社会保险经办机构缴纳五险费用。如果企业在这个期限内未能缴纳五险费用，就会出现五险中断的情况。此时，员工需要尽快与企业协商，督促企业及时补缴五险费用。

五险保险中断后影响

五险中断后，员工将无法享受相关保险制度的保障。如果出现失业、工伤、生育等情况，将无法获得相应的报销或补偿。而如果员工因此而发生损失，企业也将面临法律责任。

五险保险中断的处理方法

一旦发现企业五险中断的情况，员工需要立即与企业协商，要求企业尽快补缴五险费用。同时，员工可以向社保经办机构投诉举报企业违法行为。如果企业仍未履行义务，员工可以向劳动仲裁机构等权威部门申请救济。

处理完五险保险中断后注意事项

如果企业已经按照规定补缴了五险费用，员工需要核实社保经办机构的记录，确保自己的五险保险已经恢复。同时，员工还需关注工资单或社保卡等相关记录是否正常，以确保自身权益得到保障。