五险一金多少钱总数

五险一金多少钱总数

五险一金是指职工必须缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。具体每项保险的缴费标准根据地区不同而有所差异。

养老保险

养老保险是职工退休后的社会保障制度，由职工和用人单位共同缴纳。按照国家规定，职工的养老金由养老保险基金来支付，基金由职工个人缴纳的养老金以及用人单位为职工缴纳的养老金形成。

养老保险缴费标准一般为职工本人工资的8%左右，不同地区可能会有所差异。例如，北京市养老保险缴费比例为职工工资的22%，其中9%由职工个人承担，13%由用人单位承担。

医疗保险

医疗保险是指在职工生病或者受伤需要就医时，由社会保险制度来支付部分医疗费用的一种社会保障制度。医疗保险的缴费标准也按地区而定，不同地区甚至不同行业的职工可能都有所差异。

例如，山东省职工医疗保险缴费标准为职工工资的2%~12%，个人和用人单位按照一定比例分摊。而江苏省职工医疗保险缴费标准为职工工资的8%。

失业保险

失业保险是指在职工失业时，由社会保险制度来支付部分生活费用的一种社会保障制度。失业保险的缴费标准与其他社会保险一样，也是按地区而定。不同地区的失业保险缴费标准可能差异较大。

例如，上海市失业保险缴费标准为职工工资的2%，个人和用人单位按照一定比例分摊。而湖南省失业保险缴费标准为职工工资的1.5%。

工伤保险

工伤保险是指在职工在工作中受到意外伤害时，由社会保险制度来支付相关费用的一种社会保障制度。与其他社会保险一样，工伤保险的缴费标准也是按地区而定，不同地区的缴费标准可能有所差异。

例如，广东省职工工伤保险缴费标准为职工工资的0.5%~1.5%，个人和用人单位按照一定比例分摊。而浙江省职工工伤保险缴费标准为职工工资的1%~2%。

生育保险

生育保险是指在职工产假期间，由社会保险制度来支付部分生活费用的一种社会保障制度。生育保险的缴费标准也是按地区而定，不同地区的缴费标准可能有所差异。

例如，江苏省职工生育保险缴费标准为职工工资的1%，个人和用人单位按照一定比例分摊。而辽宁省职工生育保险缴费标准为职工工资的0.5%。

住房公积金

住房公积金是指由职工和用人单位按一定比例缴纳的一种积蓄制度，用于职工日后的住房购买或者租赁。缴纳比例一般为职工工资的10%左右。

由于住房公积金的缴费标准相对固定，不同地区只有在比例大小上有所差异，例如广东省职工住房公积金缴纳比例为职工工资的5%~12%，而河南省职工住房公积金缴纳比例则为职工工资的12%。