社保的工伤保险费怎么计算公式

工伤保险费的基本概念

工伤保险费是指企业或个人按照规定向社会保险机构缴纳的，以支持工伤保险制度的运行和发展的费用。工伤保险制度以保障工伤职工的合法权益为目标，健全工伤职工职业病防治工作机制，促进劳动安全和健康经济的协调稳定发展。根据中国法律规定，企业应当按照规定缴纳工伤保险费。

工伤保险费的计算方法

工伤保险费计算方法比较简单，涉及到的主要要素有工资总额、工伤保险费率和企业实际缴费人数等。

计算公式：工伤保险费=工资总额×工伤保险费率×企业实际缴费人数，其中工资总额是指劳动者在职期间所得的薪金总额，工伤保险费率是指国家规定的工伤保险费率，企业实际缴费人数是指企业实际缴纳工伤保险费的职工人数。

工资总额的计算方法

工资总额的计算方式可能不同，但大多数情况下，工资总额是指劳动者在职期间实际得到的全部应付经济补偿的总和。应付经济补偿一般包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。如果某些福利和报酬不属于劳动者在职期间的经济性质，则不能计入工资总额。

工伤保险费率的确定方法

工伤保险费率是社会保险机构按照国家规定的标准确定的。截至2021年，工伤保险费率是0.4%，其中0.3%由企业缴纳，0.1%由职工个人缴纳。工伤保险费率按月计算，单月不得低于企业职工工资总额的60%，也不得高于5倍社会平均工资。

工伤保险费的适用范围

工伤保险制度的实施范围是全国范围内的所有企业和劳动者。根据中国法律规定，从事的工作易导致工伤事故发生的企业都应当参加工伤保险。而企业的劳动者在工作期间因工开展的活动受到伤害或者患职业病的，也可以申请工伤保险赔偿。