单位上的五险包括意外险吗

什么是单位上的五险？

单位上的五险是指中国的社会保险体系中的五种险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这些保险是在劳动合同框架内，由员工和雇主分别缴纳一定比例的保险费，以保障员工的社会保障权益。

五险缴纳范围及基数？

五险缴纳范围包括职工基本工资、津贴、奖金、绩效、补贴等所有直接支付给职工的工资性收入以及职工工资的个人所得税，并按照一定比例缴纳。五险缴纳基数是根据当地最低工资标准规定的，不同地区的最低工资标准不同，导致不同地区的五险缴纳基数也有所不同。

意外险是否属于五险之一？

意外险并不属于五险之一。五险是由政府规定并由用人单位和职工分别缴纳一定比例的社会保险费，旨在保障职工的基本社会保险权益。而意外险是一种商业保险，是由个人自愿购买的一种保险保障，主要是为了在发生意外时能获得一定的经济支持以帮助受伤者和家人度过难关。

单位上应该给员工购买意外险吗？

虽然意外险不属于五险之一，但是为了保障公司员工的健康与生命安全，一些公司会为员工购买意外险。购买意外险的好处是，当员工出现意外事故时，公司可以为员工提供经济支持。购买意外险的缺陷是，员工在公司内或外发生的意外都不能得到妥善支持，同时公司每年都需要为每个员工购买一份意外险，增加了公司的运营成本。

如何购买意外险？

个人购买意外险可以在保险公司或网上购买。在购买时，考虑个人的实际情况以及保险产品的保额、赔付率、赔付期限、保费等方面，选择适合自己的保险产品。同时，比较不同保险公司的价格、服务、保障范围等，选择最适合自己和家人的保险产品。