五险一金的公积金怎么算

五险一金的概念及作用

五险一金是指职工一般需要缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是国家为保障职工权益而设立的一项福利。五险一金的缴纳可以享受国家和企业的补贴，享受社会保障待遇，同时还能积累一定的公积金，帮助职工改善住宅条件。

公积金计算基数的确定

公积金计算基数是指职工缴纳住房公积金的基本数额。在中国，企业向公积金账户缴纳的金额是职工工资的一定比例，这个比例由当地政府规定。通常情况下，公积金缴纳比例为职工工资的10%~12%，企业缴纳比例为职工工资的20%~22%。计算公积金缴纳基数的时候，以职工缴纳基数为准。

公积金的缴纳方式和金额

公积金的缴纳可以通过企业将缴纳金额转入职工的住房公积金账户的方式进行。具体缴纳金额由企业和职工共同决定，但需遵守国家和当地政府规定的缴纳比例。职工每月工资越高，缴纳的公积金也就越多。

公积金的提取方式和条件

公积金可以通过购买住房、大额医疗、退休、失业、办理教育贷款等多种方式进行提取。具体提取条件和方式，也存在地区和政策的不同，概括起来有两种：一种是符合国家和当地政府规定的条件，如购房提取、大额医疗提取等；另一种是符合企业的内部管理规定，如退休提取、低保申领等。

公积金对职工的作用

公积金是国家为保障职工权益而设立的福利，对职工具有以下作用：
1. 职工可以在户口所在地购房或者城市内的一些指定地点购房，且可以享受税收优惠；
2. 职工可以享受公积金贷款，贷款的利率相对较低；
3. 职工可以在退休后申领养老金或者提取退休金；
4. 职工可以在生育、大病等情况下申请公积金贷款，支持生活或者治疗；
5. 公积金的缴纳也是企业对职工的一种体现，一定程度上可以增进职工与企业之间的关系。