自己去交五险要多少钱

什么是五险一金

五险一金是指企业要为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳比例

在缴纳五险一金时，员工需要缴纳一部分，企业也要缴纳一部分。具体缴纳比例如下：

• 养老保险：员工缴纳个人部分为8%，企业缴纳12%；
• 医疗保险：员工缴纳个人部分为2%，企业缴纳10%；
• 失业保险：员工缴纳个人部分为0.2%，企业缴纳1.2%；
• 工伤保险和生育保险：企业全额缴纳；
• 住房公积金：员工缴纳个人部分为12%，企业缴纳12%。

五险一金的计算方式

五险一金的缴纳是按员工工资基数来计算的，即员工的工资基数越高，缴纳的五险一金就越多。以养老保险为例，假如员工的工资基数为5000元，那么他每个月需要缴纳养老保险个人部分的8%，即(5000×8%)=400元；而企业需要缴纳养老保险的12%，即(5000×12%)=600元。

自己去交五险要多少钱

如果员工没有在企业里缴纳五险一金，而是自己去缴纳，他需要缴纳的金额会稍微高一些。以养老保险为例，假如员工的工资基数为5000元，他每个月需要缴纳养老保险个人部分的8%，即(5000×8%)=400元。而如果他自己去缴纳，养老保险的缴纳比例则为20%，即(5000×20%)=1000元。

如何自己去缴纳五险一金

在自己去缴纳五险一金时，员工需要到当地的社保局或者人才市场进行办理。具体流程如下：

1. 提供个人信息和身份证明；
2. 填写相关表格；
3. 缴纳相应的保险费用。

需要注意的是，在缴纳五险一金之前，员工需要先去银行开通社保缴费业务。