五险一金保险包括哪些

引言：解读五险一金保险

在中国，企业普遍会为员工缴纳五险一金保险，但不少人并不理解这意味着什么。五险一金保险指的是“社会保险”和“住房公积金”，具体哪些方面呢？在本文中，我们会为您逐一解析。

社会保险

社会保险是一项国家社会保障政策，包括了五险一金的五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工与企业进行共同缴纳，之后员工可以享受到对应保险的福利。

养老保险

养老保险，顾名思义，是为雇员的退休后生活进行经济保障的一种保险。员工每月工资的8%会被计入到个人帐户中，企业也会与员工进行一定比例的缴存。到达法定退休年龄时，员工可以领取对应的退休金。

医疗保险

医疗保险是为雇员的医疗保障进行经济保障的一种保险。员工每月工资的2%会被计入到个人帐户中，企业也会与员工进行一定比例的缴存。员工去医院看病时可以享受医疗保险报销。

失业保险

失业保险是为雇员在失业或被辞退时提供一定经济保障的一种保险。员工每月工资的0.5%会被计入到个人帐户中，企业也会与员工进行一定比例的缴存。在员工失业时，员工可以领取失业津贴。

工伤保险和生育保险

工伤保险指的是，当员工在工作时发生工伤意外时，公司可以支付医药费和治疗费等费用；生育保险则是为女性员工的生育提供费用补助，包括对社区医院等医疗机构的费用补贴等。

住房公积金

住房公积金，是国家政策对于企业和个人在购房时进行支持的一项政策。企业和员工的每月工资会按照一定比例缴存到住房公积金账户中，员工可以在满足规定条件时向住房公积金账户提取资金用于购房。