社保三险都包含什么

社保三险的概述

社保三险是指社会保险、医疗保险和住房公积金三项制度，是为保障劳动者的权益而设立的。这三项制度均由国家法律规定，在职人员必须缴纳其规定的费用，享受相应的待遇。

社会保险

社会保险是用于解决职工退休后生活的一种制度。职工缴纳社会保险费后，企业为职工带来很多福利：医疗，养老，工伤，生育等。医疗是指在职员工在生病或发生意外时能得到及时治疗。养老是指解决了员工将来退休后的生活，在退休时可以领到一定的养老金。工伤是指职员工在工作时不慎受伤，让员工得到一定经济补偿。而生育险则是指职员工在拥有宝宝之后可以享受国家的补贴。

医疗保险

医疗保险是用于解决员工在生病或发生意外时的医疗费用的一种制度。职工缴纳医疗保险费后，企业会给员工提供一定的医疗保险，让员工可以获得财务上的支持。医疗保险有以下几方面的费用：门诊费用、住院费用、药品费用、检查费用、诊断费用、治疗费用、护理费用等。

住房公积金

住房公积金是指企业为职工提供的用于解决职工购房的一种制度。职工缴纳住房公积金后，企业会给员工提供一定的住房公积金。这项制度是我国政府推广使国民住得更好、更幸福的一项途径，住房公积金具体情况有以下几方面：可以帮员工支付购房首付，支付房屋租金，提供贷款等。

如何使用社保三险

社保三险是为保障职工权益而设立的，企业需要根据国家法规的要求每个月向相关的部门缴纳相应的费用，员工则可以在生病，退休，意外和购房时获得相应的支持。因此，职员工要仔细了解各项保险的政策以及实际操作方式，才能在需要使用时减少不必要的麻烦。