试用期单位没给交保险如何补偿

试用期单位没给交保险如何补偿

在进入一个新的单位工作，员工往往会有一个试用期。这个试用期可以帮助单位了解员工，员工也可以更好地了解单位。但是，在试用期间，一些员工发现单位没有为他们购买社保或商业保险，这该怎么办呢？本文将从不同角度为大家分享一些补救措施。

了解雇佣合同

首先，我们应该了解自己与单位签订的雇佣合同。大部分雇佣合同上都会明确员工享有哪些福利和保险，单位有责任购买哪些保险并为员工支付哪些比例的保费。如果合同中确实注明了工作期间需要购买社保或商业保险，却没有被单位执行，那么我们就可以按照合同要求进行索赔。

咨询劳动局

如果合同中没有明确提出社保或商业保险的事项，我们可以咨询当地劳动局。大部分地区的劳动局都有提供免费的劳动法律咨询服务。通过劳动局的咨询，我们可以了解自己的权利和劳动保护法规，更好地维护自己的权利。如果可以证明单位违反了相关法规，那么我们就可以要求单位为我们购买保险，并为我们支付保费。

采取行动

当我们发现单位没有为我们购买保险时，不要惊慌。尽快采取行动，联系单位负责人或人力资源部门，询问原因并要求解决问题。如果单位拒绝解决问题，我们可以通过书面形式向单位提出申诉，并抄送劳动监察部门或劳动仲裁委员会。如果单位仍然没有解决问题，那么我们就可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

自行购买保险

如果单位没有为我们购买保险，我们也可以自行购买商业保险。如果我们已经购买了商业保险，就应该尽快与保险公司联系，了解自己的保险权益并进行理赔。同时，我们也应该明确，单位如果没有为我们购买保险，就是违法行为。我们有权要求单位承担违法后果，保护我们的合法权益。

结语

试用期单位没给交保险的情况，在现实工作中还是比较常见的。但是，我们不要轻易放弃自己的权益。通过了解自己的权利和法规，咨询劳动局，向单位要求解决问题，自行购买保险等方式，我们都可以维护自己的权益，让自己的工作和生活更加安心。以上是小编的一些建议，仅供大家参考。