医院上班五险属于哪五险

医院上班五险属于哪五险

对于在医院上班的人而言，五险一金是非常重要的福利待遇。其中，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。那么，具体来说，医院上班五险属于哪五险呢？

养老保险

养老保险是指国家为了保障职工退休后的生活而设立的一项社会保险制度。医院上班的员工，也需要按照国家规定缴纳养老保险。具体来说，医院上班员工的养老保险缴费比例为8%，其中个人缴纳5%，单位缴纳3%。

医疗保险

医疗保险是指由国家设立的一项社会保险制度，用于保障职工在因病或意外造成的医疗费用上的支出。医院上班员工也需要缴纳医疗保险。医院会为职工缴纳医疗保险，但职工也需要按照规定缴纳一部分。具体缴费比例因地区而异，一般为固定的百分比。

工伤保险

工伤保险是指由国家设立的一项社会保险制度，用于保障职工在工作期间受到工伤造成的经济损失。在医院上班的员工也需要按照国家的规定缴纳工伤保险。具体缴费比例为单位全额缴纳，员工无需缴纳。

生育保险

生育保险是指由国家设立的一项社会保险制度，用于保障职工在生育期间的经济支出。对于医院上班的员工来说，生育保险的缴费均由单位全额负担。

失业保险

失业保险是指由国家设立的一项社会保险制度，用于保障职工在失去工作后的经济生活。在医院上班的员工需要按照国家规定缴纳失业保险。具体缴费比例为单位缴纳1%，员工缴纳1%。

综上所述，医院上班五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。对于员工来说，缴纳这五险是非常必要的，也是一项非常有意义的保障措施。