五险一金跟三险一金有什么区别

五险一金介绍

五险一金是指职工在就业过程中，应受到的五种社会保险和一种公积金缴缴费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

三险一金介绍

三险一金是指职工应受到的三种社会保险和一种公积金缴缴费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金。

社保覆盖范围

五险一金中的生育保险和工伤保险是三险一金中所没有的，这是因为五险一金是全覆盖的，包括了所有行业、所有用人单位、所有职工，而三险一金只覆盖了部分行业和单位，所以不需要生育保险和工伤保险，这也是两者的重要区别。

缴费基数和缴费比例

五险一金和三险一金的缴费基数和缴费比例上也存在不同。在五险一金体系下，缴费基数是由个人与用人单位分别缴纳，金额一般是职工本人上一年度的工资总和，缴费比例一般是个人缴费8%、单位缴费20%。而在三险一金体系下，缴费基数则一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴费比例则一般是个人缴费8%、单位缴费20%。

权益保障

由于五险一金的覆盖范围广，保障范围全面，所以相比于三险一金，其职工的权益保障更加全面。在五险一金体系下，社保基金的余额可以用来支付养老保险和医疗保险的不足部分，保证参保人的生活水平。而在三险一金体系下，由于保障范围较窄，职工可能会面临意外或大病等无法覆盖的情况，影响到其权益。

总结

综上所述，五险一金跟三险一金的主要区别在于社保覆盖范围、缴费基数和缴费比例、以及权益保障等方面。在选取社保方案时，应考虑自身的工作情况、收入情况以及个人偏好等因素，做出最优决策。