五险费用是多少钱

五险费用是多少钱

五险指的是社会保险和公积金，是中国企业必须为员工缴纳的保险费用。这个费用的具体数额一般由员工工资来确定，为员工缴纳五险的费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是具体的费用细则。

基本养老保险费用

基本养老保险费用实行按照职工工资总额的百分比逐步缴纳。按现行标准，企业应缴纳基本养老保险费率为20%，其中公司缴纳部分为10%，职工个人缴纳部分为10%。例如，职工工资总额为5000元，企业应缴纳基本养老保险1200元，职工个人应缴纳1200元。

基本医疗保险费用

基本医疗保险费用实行按照职工工资总额的百分比逐步缴纳。按现行标准，企业应缴纳基本医疗保险费率为8%，其中公司缴纳部分为6%，职工个人缴纳部分为2%。例如，职工工资总额为5000元，企业应缴纳基本医疗保险400元，职工个人应缴纳200元。

工伤保险费用

工伤保险费用由企业全额缴纳，按照职工工资总额的百分比逐步缴纳。按现行标准，企业应缴纳工伤保险费率为0.5%。例如，职工工资总额为5000元，企业应缴纳工伤保险25元。

生育保险费用

生育保险费用由企业全额缴纳，按照职工工资总额的百分比逐步缴纳。按现行标准，企业应缴纳生育保险费率为0.8%。例如，职工工资总额为5000元，企业应缴纳生育保险40元。

住房公积金费用

住房公积金费用由企业和职工共同缴纳，分别为企业缴纳12%，个人缴存额不低于企业缴存额的5%，个人缴存上限是计算养老保险的缴存基数上限。例如，职工工资总额为5000元，企业应缴纳住房公积金600元，职工个人缴纳部分应不低于企业缴纳额的5%。