单位买了工伤保险可以补社保吗

工伤保险和社保的区别

工伤保险和社保是两个不同的概念。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四项，而工伤保险只是其中的一项，是为了保障在工作中因伤或病导致劳动能力减退或丧失的职工的基本生活和医疗保障而设立的。

单位买了工伤保险能否替代社保

根据国家规定，单位买了工伤保险并不能代替应缴纳的社保。因为工伤保险只是一种针对工伤及职业病的保险，只能对工作中发生的意外事故或职业病造成的损失进行部分赔偿，而社保是对职工生老病死全过程进行保障，包括退休金、医疗保险等。

单位购买工伤保险合法吗

根据国家法律规定，单位购买工伤保险是完全合法的。单位购买工伤保险是为了保障职工在工作过程中的生命财产安全，对于企业而言也是一项重要责任。因此，单位购买工伤保险是法律规定之内的，也是企业社会责任的体现。

单位买了工伤保险可以使职工免费医疗吗

单位购买工伤保险不能使职工免费医疗。工伤保险只是对在职工作中受伤或者发生职业病的职工提供基本的生活和医疗救助，而且救助范围是有限的。职工要想享受免费医疗待遇必须参加医保等社保体系。草率以工伤保险替代社保可能会因为赔款不足而导致赔不起职工的医疗费用。

如何避免因未纳入社保而面临风险

为了避免因未纳入社保而面临风险，单位应该按照国家规定和的企业社保制度，为职工提供必要的保障。同时，建议企业在购买工伤保险的同时，也要购买其他社保品种，这样才能真正为职工提供全面的保障。对于零工经济的从业者，可以在工作后自行购买个人社保，这样就可以有效减少因为未纳入社保而面临的风险。