社保五险一金哪五险一金

什么是五险一金

五险一金，是指中国大陆的社会保障体系中的五项基本保险和一项职工公积金。五险即是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工公积金是由雇主和员工按一定比例缴纳，用于员工的住房公积金和个人账户存款。

养老保险

养老保险，是指为以后退休期间员工的生活提供资金支持的保险。养老保险由雇主和员工按一定比例缴纳，缴纳的金额是取决于工资水平和所在城市等因素的。职工需要在60岁后退休才能领取养老金，如果员工提前退休则不能领取养老金。

医疗保险

医疗保险，是指为职工在生病或者受到意外伤害期间提供医疗帮助的保险。雇主和员工需要按一定比例缴纳医疗保险。在需要治疗时，员工可以向医疗保险提供者申请支付医疗费用。然而，医疗保险只能支付医疗费用的一部分，职工仍然需要自付一部分费用。

工伤保险

工伤保险，是指为在工作期间因为意外受到伤害的职工提供补偿的保险，其补偿范围包括医疗费用、工资损失和残疾赔偿等。雇主和员工按照员工的工资额度交纳费用，如果职工受到意外伤害需要进行治疗，可以向工伤保险提供者申请支付相关的费用。

失业保险

失业保险，是指为员工在失业期间提供一定资金支持的保险。雇主和员工按照基数缴纳失业保险费用，如果职工在失业期间无法找到工作，可以申请领取失业救济金。职工必须满足一定条件才能领取失业救济金，否则领取将会被拒绝。

生育保险

生育保险，是指为职工提供生育资金支持的保险。生育保险费用由雇主和员工按照基数缴纳，如果员工因为怀孕而需要请假，职工可以向生育保险提供者申请领取生育津贴。生育津贴的金额是取决于工作地点和工资水平等因素的。