离职后五险一金该注意什么

离职后五险一金该注意什么

随着职场竞争日益激烈，不少员工在职业发展过程中不断跳槽换工作。然而，跳槽离职后可能会涉及到五险一金的问题。为了防止在离职后出现任何问题，了解相关的知识点是非常有必要的。

了解五险一金的种类

五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在离职后，需要知道自己需要缴纳的五险一金种类和比例。对于每个城市缴纳的比例不同，需要提前进行了解。

正确处理社保转移手续

如果员工在离职后选择换工作，且新公司也是在社保范围内的话，可以选择将社保转移到新公司。要注意：在办理转移手续时，一定要与公司的人事部门或者社保协管员进行沟通，并按照要求办理社保转移手续，确保自己的五险一金权益不受影响。

妥善处理养老金问题

在离职后如果不再缴纳养老保险，便会失去享受国家的养老保险待遇的权利。要注意：对于已经参保的部分，自己可以到社保局咨询，选择将其转移至新公司或者是保留，追缴完整的缴费年限和金额，以便能够享受养老金。

住房公积金该如何处理

对于住房公积金，员工离职后可以选择转移、提取或者继续缴纳三种方式。根据个人实际情况进行选择。要注意：办理转移手续是需要一手转出申请、一手转入申请，住房公积金管理中心要求有新的缴存单位才能接纳转入手续，需要提前与新公司或者原公司进行联系。

注意离职证明和社保卡的处理

在办理离职手续时，公司会为员工开具离职证明。在拿到离职证明后，可以将其进行复印存档。另外，如果在离职时公司还未为员工办理社保卡，要及时向上一家保险公司申请新卡，以便自己能够在将来继续享受社保待遇。如果公司已经为员工办理了社保卡，则在离职时也需要将社保卡交回，避免后期出现问题。