领生育险要审核什么材料

领生育险要审核什么材料

生育险是个体户或企业职工的社会保险之一。在生育险的保障下，女职工在生育期间可享受孕期、分娩及产假三项保险待遇。但在领取生育险待遇前，需要审核相应的材料。那么，领生育险要审核什么材料呢？

需提交的个人材料

个人材料是指领取生育险待遇所需的个人资料。申领人需要提交以下材料：

1.有效身份证明：申请人的居民身份证或临时居民身份证（外籍人员提供护照、外国人居留证件）。

2.社保卡：申请人需要携带自己的社保卡，办理生育险业务时需要使用。

3.结婚证：在夫妻共同声明生育的情况下，需提供有效结婚证明。

4.生育证明：需提供产妇自己及新生儿出生证明或医院开具的生育证明等相关材料。

需提交的企业材料

除了个人材料外，申请领取生育险待遇的企业还需提供相关的企业材料，主要包括以下几点：

1.单位登记证明：需要提供单位的登记证明、执照及机构代码证明等证明资料。

2.缴纳社保证明：单位需提供近两年缴纳生育险的证明材料。

3.劳动合同：除了以上的证明资料外，单位还需提供职工劳动合同，用于证明申请人是否符合职工人员生育保险的条件。

审核流程

办理生育险待遇的审核流程主要分为申请、采集信息、核对材料和发放生育险待遇四个步骤。具体流程如下：

1.申请：职工或个体户需要向社保局申请生育险待遇。

2.采集信息：社保局发放申请表格，职工或个体户需填写个人基本信息及生育情况等，在填完后内格之后提交社保局管理部门。

3.核对材料：审核员会对申请材料进行初步核查，符合要求的申请人才可进入核对材料的阶段。

4.发放生育险待遇：审核通过后，申请人就可以获得生育险待遇，包括孕产期护理、分娩补助、产假补贴等相关待遇。

注意事项

在申领生育险时，需要注意以下事项：

1.时间要求：在孕产期结束后60日内申领。超过有效期的，需由单位负责人向社保局申请办理。

2.材料要求：需要严格按照社保局要求提交所需材料，否则申请将被拒绝。

3.申请流程：需要按照规定，依次办理申请、采集信息、核对材料以及待遇发放等流程。

4.备忘事项：申请前，申请人需要把相关备忘事项做好，如防止个人信息泄露、保管好材料等。

结语

生育险是一项社会保险，通过此项保险可帮助女性职工在生育时得到更好的保障，减轻负担。但在领取保障前，需要提交相关材料进行审核。在申领时，需要注意所需材料和流程，并在时间范围内进行办理。