男的五险包括什么保险

男性五险包括什么保险？

对于男性而言，五险是指五种社会保险制度，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是男性五险各自的保障范围和注意事项。

养老保险：老有所养，退休无忧

养老保险是指职工在工作期间，通过缴纳养老保险费用而期望获得的社会保障制度。当男性参加工作后，应在规定时间内参加养老保险，缴纳养老保险费用。退休后，能够在养老保险制度下获得一定的养老金。养老保险费用由个人和单位共同缴纳。

医疗保险：病有所医，保障健康

医疗保险是指职工在工作期间，通过缴纳医疗保险费用而期望获得的社会保障制度。男性在工作期间，应当及时参加医疗保险并缴纳医疗保险费用。若患病、生病或生育等，能够在医疗保险制度下获得一定的医疗待遇和报销医疗费用。医疗保险费用由个人和单位共同缴纳。

失业保险：安心找工作，保障生活

失业保险是指职工在工作期间，通过缴纳失业保险费用而期望在失业期间获得的一定的生活保障制度。当男性在工作期间失业后，便可以通过失业保险制度获得一定失业补助和生活资金。失业保险费用由个人和单位共同缴纳。

工伤保险：预防事故，预防伤害

工伤保险是指职工在工作期间，因工作原因受到意外损伤或患职业病等因素而导致的工亡或死亡，能够在工伤保险制度下获得损失的一定的赔偿。男性在工作期间，应极力预防意外损伤和职业病。如有发生，能够及时寻求工伤保险制度下获得的赔偿。工伤保险费用由单位单独缴纳。

生育保险：支持生育，保障母婴健康

生育保险是在女性生育期间，为了保障母婴健康、促进人口的平衡生育而设置的社会保障制度。男性在工作期间，应为家庭规划儿女制定相关计划，并规划生育保险制度下所需的相关费用。生育保险费用由个人和单位共同缴纳。