不交五险一金还算个税吗

什么是五险一金和个税？

五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；个人所得税是指国家对个人获得的工资、薪金、稿费、特许权使用费等进行征收的税种。

不交五险一金的后果是什么？

根据相关法规，用人单位必须为员工缴纳五险一金，如果员工不参加的话，用人单位就会面临相应的法律风险，也会给员工造成伤害。例如，如果员工发生工伤，没有及时缴纳工伤保险，用人单位就要承担相应的赔偿责任。

不交五险一金还要交个税吗？

不交五险一金还要不要交个税呢？这个问题其实是比较复杂的。根据税务部门的规定，如果用人单位未按照规定为员工缴纳五险一金，税务部门可以视为用人单位履行了相关义务，并要求员工依然缴纳个人所得税。但是，在实际工作中，如果员工的工资过低，几乎没有什么应税收入，那么就不需要交个人所得税了。

不交五险一金对员工个人未来有什么影响？

不交五险一金对员工个人未来也会产生不良影响。首先，员工的社保和公积金缴纳不足，以后退休后领取的养老金和住房公积金也会大大减少。其次，员工如果在工作中发生意外身亡或失能，他的家庭无法获得工伤保险的赔付。最后，如果员工缴纳的公积金不足，他在以后购房时也会受到很大的影响。

如何保障自身的权益？

作为一名职场人，保障自身的权益是非常重要的。如果用人单位不按规定缴纳五险一金，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报，让相关部门进行调查，最终维护自己的权益。此外，员工也可以通过签署劳动合同、获取缴纳明细、保管好相关证件等多种方式保障自身的权利。