五险一金是什么啊

五险一金是什么？

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。它们是我国职工保障体系的重要组成部分，目的是为职工提供基本的社保和住房保障。

养老保险

养老保险是为了保障退休时老人们的基本生活需求。在工作期间，每个人都需要缴纳一定比例的工资作为养老保险缴纳，公司也需要按照规定为员工缴纳养老保险。当员工退休后，可领取缴纳期间的养老保险累积金额。

医疗保险

医疗保险是为了保障职工在生病时的医疗支出。在工作期间，每个人都需要缴纳一定比例的工资作为医疗保险缴纳，公司也需要按照规定为员工缴纳医疗保险。当员工生病需要住院治疗时，可使用医疗保险报销部分医疗费用。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中因意外受伤或患病而导致的经济损失。在工作期间，公司需要按照规定为员工缴纳工伤保险。当员工在工作中发生工伤，可领取一定的工伤保险金，用于支付治疗费用，补贴因伤导致的失去劳动能力等。

失业保险

失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活需求。在工作期间，每个人都需要缴纳一定比例的工资作为失业保险缴纳，公司也需要按照规定为员工缴纳失业保险。当员工失去工作后，可领取一定的失业救济金。

生育保险

生育保险是为了保障职工在生育期间的基本生活需求。在工作期间，每个女职工都需要缴纳一定比例的工资作为生育保险缴纳，公司也需要按照规定为女职工缴纳生育保险。当女职工生育时，可领取一定的生育津贴。

住房公积金

住房公积金是指职工按照一定比例缴存的住房储蓄资金。在工作期间，每个人都需要缴纳一定比例的工资作为住房公积金缴纳，公司也需要按照规定为员工缴纳住房公积金。职工在购房或者租房时，可使用住房公积金作为支付首付或租金等。