为什么五险一金越早越好

五险一金究竟是什么?

五险一金是指：社会保险、公积金、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们平时常听到的六项保险。社保是供职员工每月薪资的15%~20%的缴纳，由公司和员工各出一部分，作为老龄保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以现金和医疗、养老、生育津贴的方式予以发放。而公积金是为员工解决住房困难而建立的，需要员工每个月的工资的一定比例缴纳，公司也需要支付相应的比例。

五险一金的好处有哪些?

五险一金保障员工的生活、身体和退休，也给员工带来了其他好处，比如：员工在购买汽车或房屋时，利率会更低，可贷更多款项。另外，由于五险一金是公司的福利之一，每个员工所缴纳的钱都会在退休时以一笔不菲的数目返还给员工。

五险一金越早越好的原因

如果员工能够在参加工作的第一天就缴纳五险一金，他们能够利用复利的作用，在数字上追赶那些晚一点才加入的人。当然，如果员工加入五险一金的时间很晚，那么他们退休后获得的福利也会相应减少。

提早缴纳五险一金的好处是什么?

同样的缴纳比例、同样的工作年限下，提早缴纳五险一金的人，最终退休获得的福利会高于晚缴的人。提早缴纳五险一金会让员工更好地管理他们的退休生活，无需为退休后的生活而担心。同时，提早缴纳五险一金也会为人生的其他时间创造一定的安全网。如在早期某种原因而失业，同时也要能及时地缴纳相关的失业保险金等。

如何提早加入五险一金?

员工可以在正式加入公司后，向公司的人力资源部门提交五险一金信息，进而开始缴纳相关的保险费用。如果员工已经不在这种情况下，那么他们可以了解自己所在的城市或公司提供的一些政策，也可以通过社会平台向政府相关部门查询。