合肥的五险是交多少钱一个月

合肥的五险是交多少钱一个月

在中国，每位上班族都需要缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。本文将详细介绍五险一金在合肥的缴纳标准。

养老保险

养老保险是指职工因年老或退休而停止工作后，得到一定养老金或生活补贴的社会保险制度。在合肥，养老保险分为职工基本养老保险和补充养老保险两种。职工基本养老保险由单位和职工各缴纳8%的月工资，合计16%。而补充养老保险由职工缴纳1%的月工资。

医疗保险

医疗保险是指在医疗保险制度下，职工在就医时无需担心高额医疗费用的社会保险制度。在合肥，医疗保险分为城镇职工基本医疗保险和大病补充保险两种。城镇职工基本医疗保险由单位和职工各缴纳2%的月工资，合计4%。而大病补充保险由职工缴纳0.5%的月工资。

失业保险

失业保险是指在失业保险制度下，职工在失业时可获得一定资金的社会保险制度。在合肥，失业保险由单位和职工各缴纳1%的月工资，合计2%。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险是指在职工工作期间因意外或生育所产生的费用，由社会保险承担。在合肥，工伤和生育保险的缴费比例分别为0.5%和0.8%。

住房公积金

住房公积金是指为职工购房提供资金支持的一项社会保险制度。在合肥，住房公积金由单位和职工各缴纳5%的月工资，合计10%。

总之，在合肥缴纳五险一金，职工自己需要缴纳的比例为职工基本养老保险的8%、城镇职工基本医疗保险的2%、大病补充医疗保险的0.5%、失业保险的1%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%和住房公积金的5%。