超过45岁还可以买五险吗

背景介绍

五险一金是指企业为员工提供的五项社会保险和一项住房公积金的缴费。其中五项社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么问题来了，超过45岁的人还能购买五险一金吗？

养老保险

在现行的社保政策中，女性58岁，男性60岁到达退休年龄。这意味着，购买养老保险会随着年龄的增加而逐渐失去优势。根据相关部门调查显示，岁数越大，购买养老保险的优惠力度越小，直到最终变为“负优惠”。也就是说，在超过45岁的年龄段，购买养老保险的优惠力度已经不如35岁以下的年龄段。但是，这并不代表不能购买，个人可以继续为自己缴纳养老保险，以保障自己的退休后生活。

医疗保险

医疗保险是指在共同付费的基础上，为参保人员提供基本医疗保障的社会保险制度。根据我国《社会保险法》规定，医疗保险是一项统一的、以城乡居民为参保对象的大型社会保险。据悉，超过45岁的人，医疗报销的范围和比例已有所降低，且缴费比例已经从25%提高到30%。所以，需要根据个人情况进行决策。

失业保险

失业保险是指为城镇职工在失业时提供生活保障和就业服务的社会保险制度。失业保险是根据个人工资缴纳比例计算的。一般来说，超过45岁的人员对于职场的竞争压力较大，所以对于失业保险的缴纳也显得更为重要。在此建议，任何年龄段的人员都要继续缴纳失业保险费用。

工伤保险和生育保险

对于工伤保险和生育保险来说，基本等同于其他年龄段的人员，应按照相关规定，进行合理的缴费。对于超过45岁的人员，如果属于企业管理人员或高层领导，其工伤保险和生育保险的购买也会受到一定影响。因为这些人员的工作环境和职业特性不同于普通员工，所以在了解相关细节后，应在规定时间内及时缴费。

结语

总的来说，年龄超过45岁的人员仍可以购买五险，但相较于年轻人来说，缴费优惠力度会有所下降，所以应该根据自身情况进行理性选择。此外，个人还应关注相关部门的政策变化，做好及时调整。