公司不给交保险和社保违法吗
背景介绍：
在中国，为了保障职工的合法权益，法律规定了用人单位必须参加社会保险以及职工基本医疗保险，而一些公司不给员工购买保险和社保，则会涉嫌违法。
必须参加社会保险：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，就业单位应当为其职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。“不该缴社保”是一些雇主的最常见解释，其实是一种误导。就算员工心甘情愿不上社保，雇主也不能拒绝缴纳。每个雇主，都必须为员工报保，并且要缴纳应交部分的税款。违反规定不给员工购买社保，将面临有关部门的处罚以及员工的诉讼维权。
必须购买职工基本医疗保险：
根据《中华人民共和国职工基本医疗保险条例》规定，用人单位应当为其职工缴纳职工基本医疗保险费用。只有在员工解除劳动关系时，用人单位才可以停缴职工基本医疗保险。此外，如果员工在劳动合同履行期间发生了工伤或职业病，用人单位还应该为其缴纳工伤保险费。
拒绝购买保险和社保的后果：
如果用人单位拒绝为员工购买保险和社保，将面临两种后果。一是，劳动监察机构会责令其缴纳相关保险费用，并没收其违规所得；二是，因此而造成了损失的员工，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求用人单位赔偿相关经济损失。
总结：
用人单位不购买保险和社保，不仅是对员工合法权益的侵害，更是损害了其自身企业的声誉。所以，建议用人单位务必遵守国家法规，为自身公司和员工共同发展创造更好的环境。
