雇主责任险前提是必须给员工买工伤险吗

雇主责任险前提是必须给员工买工伤险吗

雇主责任险是为雇主在员工在工作过程中发生工伤或职业病时提供保障的一种商业保险，对于企业来说非常重要，但是雇主责任险的购买是否需要基于员工的工伤险购买情况呢？这是众多企业和个体户选择雇主责任险时需要考虑的事情。

工伤险和雇主责任险的区别

在明确是否需要购买雇主责任险前，我们需要清楚工伤险和雇主责任险的区别。工伤险是国家法律规定的每个员工必须购买的保险，其目的是保障员工在工作过程中发生意外的医药费、误工费、残疾费、护理费以及死亡补助金等，由企业缴纳。而雇主责任险是针对员工因工作造成的人身伤害或者死亡，公司需要进行先行赔付，然后可以向保险公司申请赔偿。这两种保险的目的、种类和责任都是不同的。

雇主责任险的必要性

对于企业和个体户来说，购买雇主责任险是非常必要的，因为雇主责任险可以为企业提供全面的保障，涵盖所有员工在工作期间的意外伤害和职业病，对于企业和个体户来说，一旦员工发生工伤等意外，可能需要承担巨额的经济赔偿责任，而雇主责任险的存在可以有效地避免这种情况发生。但是，购买雇主责任险不一定需要基于员工购买工伤险的情况。

是否需要购买雇主责任险取决于企业情况

是否需要购买雇主责任险，取决于企业的具体情况和风险承受能力。一般来说，企业可以根据自身的风险状况和政策规定来决定是否购买雇主责任险，不会因为员工没有购买工伤险而无法购买雇主责任险。但是，在实际操作过程中，一些保险公司可能会要求企业在购买雇主责任险前必须上保险公司指定的工伤险公司购买员工工伤险，这种情况需要特别注意。

结论

在购买雇主责任险时，必须根据企业自身情况，考虑是否需要购买，不一定必须基于员工的购买工伤险情况。从企业风险和员工保障的角度来看，购买雇主责任险是非常必要的。因此，在考虑购买雇主责任险的同时，也可以同时购买员工工伤险，全面保障企业和员工的利益。