军人保险法实施以前是否可以视同缴费

何为军人保险法？

军人保险法是为解决退役军人和军队干部的保险问题而制定的法律。该法于1990年实施，规定了军人和军队干部的保险制度，相应的保险范围和保险费用等。军人保险法的实施，对军人的生活和安全提供了很大的保障。

军人保险法实施前的保险制度

在军人保险法实施之前，军人的保险系统并不完善。虽然有一些安置费用、抚恤金和荣誉金等制度，但是缴费制度并不普遍。每个军人的退役后的经济待遇主要还是靠政府发放的补贴。这种保险制度严重不足，不能很好地保障军人的合法权益。

视同缴费是何意？

视同缴费是指实施缴费制度前，将专门用于补贴军人的国家财政预算资金，一定比例地计算为缴费，计入个人保险账户，用于个人保险责任的支付。视同缴费的做法可以解决实施缴费系统前，军人保险制度不完备的问题。

视同缴费的优势和劣势

科学合理地实行视同缴费政策会给实施缴费制度过渡期间军队工作和军人方面带来一些优越的效果：首先，可以解决现役军人无保险难题；其次，有利于开展各种保险服务的宣传和策划活动；再次，有利于引导军人走保险道路。视同缴费也有劣势，比如缺乏正式的缴费协议及完整的社会基金管理制度等。

军人保险法实施后的保险制度

随着军人保险法的实施，军人保险制度变得逐渐完善。军人保险费按照规定的比例由军人自己支付，涵盖了意外保险、医疗保险、养老保险和失业保险。军人的保险待遇在针对不同的保险贵宾的制度规定下具有很大的优惠和灵活性，可以满足退役军人和军队干部不同的保险需求，保障了他们的合法权益。

结论

视同缴费的做法为退役军人和军队干部的保险问题提供了有效的解决方法，但不足之处在于缺乏社会基金管理制度等。军人保险法的制定及实施，彻底解决了军人保险问题，对保障军人合法权益有了明确的法律保障，旨在更好地满足军人的现实需要，是一项非常重要的改革创新。军人保险制度的完善及不断改进，将为军人的生活及权益保障做出应有的贡献。