用人单位没签合同没买保险应该怎么办

用人单位没签合同没买保险应该怎么办

在现代化社会，法律法规已经趋于完善，当前对于用人单位在录用员工方面有一系列的法规规定，其中包括必须签订相应的合同和购买保险。但是一些用人单位为了降低成本，经常会存在违法行为，不签订合同和购买保险。对于此，我们应该按照以下的方式来解决。

检查涉事单位是否合法

在遇到用人单位没有签订合同和购买保险这类情况时，我们应该先对于这家单位进行核实准确的了解，是否在工商部门有过登记，是否符合法律的规定，如果不存在，考虑对他们进行相应的处理。

与用人单位进行协商解决

如果用人单位确实存在相关问题，我们可以通过协商并提出合理的要求来解决。当然，如果双方进行协商并达成了一定的共议，我们也应该以口头和书面形式记录下来相应的权益保障要求，并保留相应证据以备不时之需。

联系相关部门调解

如果协商解决不利，在处理该用人单位的合法情况时，我们可以考虑联系相关部门进行一定的调解。例如，如果是因为合同问题引起的纠纷，我们可以向劳动监察大队申请调解，如果是显然的保险问题，可以向社保部门求助，他们可以独立客观的对于相关的问题作出严格公正的裁决，最终解决问题。

向劳动仲裁机构提出申请

劳动仲裁机构是专门解决劳动纠纷的相关部门，如果我们不能通过上述的途径解决劳动纠纷，这是一个最后的出路。根据劳动合同法相关规定，请求劳动仲裁委员会仲裁劳动争议，是解决劳动争议的最后途径，因此只要构成劳动争议，双方都有权请求劳动仲裁机构进行仲裁，对于一些特定的性质，例如隐瞒雇工，恶意拖欠薪资等行为，劳动仲裁机构会根据相应的法律规定予以相应的处理。

请律师起诉用人单位

如果最后一个途径也无法解决问题，那么我们可以寻求法律途径，向律师提出起诉用人单位。因为合同是法律关系的基础，因此如果用人单位没有签订合同和购买保险，即便员工要求用人单位补齐相关手续，都是可以合理合法的。用人单位拒绝补齐相应先，那么我们可以根据相应的法律规定起诉用人单位，通过法院的处理，保护自己的权益，使用人单位提供合理地决策，或者接受追究责任的风险。

以上就是解决用人单位没有签订合同和购买保险的相关措施，总之只要我们之间了解自己的权益所在，并知道针对问题解决问题的具体途径，与用人单位达成共识肯定是有很好的机会的。