有职工医保还要交大病险吗

职工医保和大病险的区别

职工医保和大病险都是社会保险制度的一种，但在保障范围和待遇方面存在一定的差别。

职工医保是指企业按规定为其职工购买的一项基本医疗保险制度，保障范围包括基本医疗、生育、门诊、住院等方面。大病险则是一种补充医疗保险，主要保障大病的治疗费用。

职工医保已经足够吗？

对于大多数职工来说，职工医保已经能够满足日常的医疗需求，但对于一些特殊的疾病，治疗费用可能会非常高昂。此时，大病险的保障将会更为重要。

另外，由于职工医保的保障范围有限，一些高端的医疗服务和药品可能会超出其支付范围。此时，购买大病险也能够帮助职工更好地应对医疗费用的压力。

大病险的覆盖范围

大病险主要保障的是类似癌症、器官移植和严重意外等高昂的医疗费用。但是，也有一些大病险可以扩展到其他治疗费用的保障。

大病险的保障费用也会因不同的保险公司而有所不同，且需要注意的是，每一家保险公司的保障限额有一定的上限。

购买大病险的优缺点

购买大病险可以在一定程度上提高职工的医疗保障水平，但也存在以下的优缺点。

对于职工来说，购买大病险的主要优点是可以更好地应对高昂的医疗费用，且大病险的保额比较大，可以起到一定的“兜底”保障作用。但同时，购买大病险也需要缴纳额外的保险费用，可能会对职工的经济压力造成一定的影响。

是否需要购买大病险

对于是否需要购买大病险，需要根据个人的具体情况来进行权衡。

如果你是一个年轻人，身体较好，且所在的企业已经购买了较高水平的职工医保，那么购买大病险并不是必要的。

但如果你已经年过半百，身体状况不佳，且所在的企业职工医保的水平并不高，那么购买大病险就显得尤为重要。

总结

职工医保和大病险都是社会保险制度的一部分，但其在保障范围和待遇方面存在一定的差别。对于职工来说，购买大病险可以在一定程度上提高其医疗保障水平，但也需要根据个人情况做出权衡和决策。