五险一金可以停多久再续交

五险一金是什么

五险一金是指中国职工必须缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些社会保险是为了保障职工在就业期间的生活和健康问题，以及退休后的养老问题。而住房公积金则是为职工提供在购房或租房的时候的一种资助措施。

五险一金可以停多久再续交

在职工解除劳动合同或者离开原工作单位之后，如果没有再次就业或者缴纳社会保险，那么五险一金的缴纳就会出现停滞或者中断。那么职工在中断期间内，可以停多久再续交呢？具体的规定如下：

养老保险

养老保险是职工在退休后领取养老金的一种制度。根据规章制度，中断状态下的缴纳时间不应超过两年。如果中断时间超过两年，那么就会停止缴纳和计算补缴部分的养老金。而复工之后，可以从未缴纳部分的开始继续缴纳养老保险。

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

这几种社保在中断状态下的缴纳，在合同解除后第一年内还可以办理续费，超过第二年后就被认为是停止领取了。复工之后，职工需要先进行补缴并重新申请社保才能恢复领取。如果超过了补缴时间，那么缴费年限将会被重新计算。

住房公积金

住房公积金的中断时间与养老保险类似，不要超过两年。如果中断时间超过两年，职工需要提供合法的理由，并经过认可，才能进行补缴并恢复缴纳住房公积金。

总结

综上所述，五险一金的缴纳在中断状态下时间都是有限制的，并且在超过规定时间以后将无法进行补缴。因此，建议职工在中断期间尽快恢复缴纳。同时，职工如果有缴纳五险一金的资格，也可以选择自愿继续缴纳五险一金，以备不时之需。