给单位职工必须交的是哪些保险

单位职工必须交的保险有哪些

随着社会的发展，保险的作用越来越受到重视。作为单位职工，必须交的保险是什么呢？一般来说，包括五险一金和商业保险。

五险一金

五险一金，即社会保险费和住房公积金，是企业必须缴纳的保险。其中社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险。这些保险人人都要交，是企业和职工共同缴纳的。住房公积金则是职工个人缴纳，企业也需要按照一定比例缴纳。

养老保险

养老保险是一种为老年人提供终身养老保障的保险。即在个人退休或满足其他条件后，领取一定养老金。在交纳养老保险时，企业和职工各自缴纳一定比例的保险费，形成养老保险基金。职工退休后，便可以领取基金中积累的养老金。

医疗保险

医疗保险是一种覆盖职工、企业和社会成员的医疗保障制度。在职工生病、怀孕等需要看病时，可以在约定的医院享受报销。医疗保险经常会受到政策的影响，需要随时关注，保持对政策的了解和学习。

失业保险

失业保险是为了保障职工失业期间的基本生活，维持其基本的就业权益而开展的社会保障体系。企业和职工各自缴纳一定金额的保险费，用于在职工失业时给予一定的生活救济和求职援助。

工伤保险

工伤保险是指在职工在工作期间、路途中、或因工作原因误伤的职业病所遭受的身体损害，都纳入工伤保险保障范围之内。企业应该保障职工的工作条件和工作环境，减少因工伤保险事故的发生，为职工争取更全面、更优质的工伤保险保障。

综上所述，单位职工必须交的保险包括五险一金和商业保险。五险一金是单位必须缴纳的社保公积金等保险，是职工的基本生活保障。在此基础上，职工可以适当考虑购买商业保险，以弥补社保的局限性，保障自己和家人的生活和健康。