天津五险一金最低多少钱一个月

什么是天津五险一金？

天津五险一金是指职工在天津市就职时，必须缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。这五项社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工和用人单位分别缴纳一定比例的社会保险费和住房公积金，以保障职工的生活保障和福利。

天津五险一金缴纳最低标准是多少？

根据天津市人社局发布的最新标准，2019年天津五险一金的最低缴纳标准如下：

• 养老保险：职工本人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%，缴纳基数为月工资的60%。最低缴费标准为月工资的60%×3089元。
• 医疗保险：职工本人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%，缴纳基数为月工资的60%。最低缴费标准为月工资的60%×536元。
• 失业保险：职工本人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%，缴纳基数为月工资的60%。最低缴费标准为月工资的60%×77元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，缴纳基数为月工资的60%。
• 住房公积金：职工本人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，缴纳基数为月工资的60%。最低缴费标准为月工资的60%×3089元。

为什么要缴纳天津五险一金？

缴纳天津五险一金是职工的一项合法权益。五险一金是职工的社会保险，可以保障职工的基本权益和福利，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等方面，以及住房公积金。一旦职工遇到意外伤病或者退休等情况，社会保险可以为其提供一定程度的帮助和补贴。

缴纳天津五险一金给用人单位带来什么好处？

对用人单位而言，缴纳天津五险一金有以下好处：

• 提高员工福利水平，吸引和留住优秀人才。
• 降低用人单位的用工风险和劳动纠纷。
• 保障用人单位的责任和权益，提升用人单位社会责任感和形象。

如何查询天津五险一金缴纳情况？

职工可以登录“社保通”网站或者“天津市人社局”官网查询个人社会保险和住房公积金缴纳情况。此外，职工还可以到就职单位的人力资源部门咨询相关情况。