五险一金包含医疗保险么

什么是“五险一金”？

“五险一金”是指企业在招聘和雇佣员工时需为其缴纳五项社会保险和一个住房公积金的制度。这五项社会保险分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

医疗保险是否包含在“五险一金”中？

答案是肯定的。医疗保险是“五险一金”之一，是指企业必须为其员工参保并缴纳一定比例的医疗保险费。员工在发生符合医疗保险范围内的医疗费用时，可以在定点医疗机构进行报销。

医疗保险的政策变化

自2019年1月1日起，全国开始实行新版医保政策，新版医保政策将把异地就医的医疗费用纳入统筹支付，方便了企业异地员工的就医。同时，新政策还明确规定，在职职工发生大病医疗费用时，政府和企业将共同承担他们的医疗费用。

医疗保险的适用范围

医疗保险适用于企业在职员工和退休人员，包括：住院、门诊、急诊、慢性病、大病等医疗服务费用报销。按照不同建档档案（例如城乡居民档案、职工档案等）不同，报销比例可能不尽相同。

如何查询医疗保险的缴费记录

在缴费了一段时间后，每个月员工可以登录到社保局官网查询缴费记录，了解医疗保险个人账户余额，以及社保缴费明细等信息。在这里，员工还可以查询和打印社保卡使用和缴费记录等信息。