太保保险三天培训不去会怎么样

什么是太保保险三天培训？

太保保险是国内知名的保险公司之一，新员工进入公司后需要经过为期三天的培训，以了解公司文化、业务流程、产品知识等内容。此培训被视为员工入职的必要过程，对于公司和个人都有重大意义。

如果不去三天培训会怎么样？

不去太保保险的三天培训将会遗漏很多关键性内容，从而导致对公司的理解和认知不全面。同时，也会对个人的职业发展产生不良的影响。

首先，不去培训意味着对公司文化的不理解。太保保险作为大型保险公司，有自己的独特文化和价值观念，在员工的入职阶段，了解和认同公司文化至关重要。而如果缺乏此方面的知识，将会对正常的工作产生影响。

其次，不去培训也意味着对公司业务及产品的不熟悉。作为保险公司，业务和产品知识是非常重要的，没有足够的了解，将会影响到自己的工作质量。

最后，如果个人对工作的重视程度不够，忽视公司的培训，这将会对个人的职业发展造成困难，因为公司在选拔人才时不仅会考虑工作能力，也会考虑个人态度和自我素质。

不去三天培训有什么缺点？

如果缺席三天培训，对于公司和个人，都存在无法忽视的缺点。

首先，对公司来说，员工是否参加了三天培训往往被认为是工作的基础。在保险公司这种强调专业素养、高效率以及快速处理问题的行业中，缺乏此方面的培训，无疑会影响到公司的工作效率和业务水平。

其次，对于个人来说，缺乏太保保险的三天培训往往也意味着没有完整的入职教育经历。这将会导致个人在工作中遇到一些问题时，无法从更广泛的角度和更高的视野来解决问题。

最后，不参加培训还可能会让员工感到被排斥，缺乏归属感，影响团队化合作。

如何应对不能参加培训的原因？

虽然不参加太保保险的三天培训肯定是有缺陷的，但是有时员工无法参加培训的原因是正当的。

如果员工因为突发情况，例如突然生病或者家庭有紧急情况需要处理，需要缺席培训，应该及时向公司汇报原因，并努力通过其他途径了解培训内容。

如果员工因为其他原因，例如因时间安排冲突不能参加，在确认不能参加之前，应该尽力和公司沟通。如果公司认为缺席原因无法接受，员工在后续工作中需要重新争取公司信任。

结论

太保保险的三天培训是保员工、保公司、保客户的必要环节。只有了解公司的文化、业务流程、产品知识和自身的责任和义务，才能更好地为客户服务，同时也能帮助自己更好地完成发展目标。

对于员工来说，参加培训需要配合公司的安排，积极参与培训，不仅可以更快地融入公司文化和团队协作中，而且可以更快地提升自身的专业能力和业务水平。