单位买外地五险一金怎么办理
首先，什么是外地五险一金？
在各个城市，单位都需要向员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。而单位若在外地设立了分支机构，那么缴纳的五险一金就被称作外地五险一金。
如何办理外地五险一金？
如果单位有外地分支机构，那么就需要在当地社保机构进行注册，并按照相关规定，缴纳员工的五险一金。具体流程可以咨询当地社保机构。
如何避免外地五险一金重复缴纳？
如果因为某些原因已经在本地缴纳了五险一金，而又被调到外地分支机构，可以向本地社保机构申请转移，避免重复缴纳。同时，在新的外地分支机构需要将相关证明提交给该区域的社保机构，以便他们及时更新员工的社保账户。
外地五险一金有哪些优势？
相比于本地五险一金，外地五险一金可以提供更多的服务与保障。例如跨区域住房公积金互认、异地就医结算等，对于那些有跨地区工作需求的人员而言更加便捷。
注意事项：
1.在工作调动时，一定要及时到当地社保机构办理转移手续，以免重复缴纳或漏缴；
2.当单位设立外地分支机构时，需要及时办理相关手续和缴纳社保费用；
3.需要注意不同地区对于社保政策的不同规定，避免遵守差异造成误解；
4.在享受跨地区便利服务时，需要提前咨询具体使用规定。
