公司没交五险一金工伤怎么赔偿

公司未交五险一金工伤怎么赔偿

工伤保险是指在劳动过程中，因工作原因导致的人员伤亡所产生的医疗和生活保障费用的保险。然而，很多企业由于财务困难或者其他原因，未及时购买五险一金，导致员工工伤时无法获得合法保障。那么，如果公司未交五险一金工伤怎么赔偿呢？

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤致残、死亡或者因工作原因患病的职工及其家庭成员，可以获得工伤保险给付。工伤保险费是由用人单位和职工共同缴纳，该费用包括工伤医疗费、伤残津贴和死亡补助金。如果用人单位未依法购买工伤保险，那么职工在工作中受到伤害时可以向法院提起诉讼，根据劳动法律规定，用人单位需全部承担工伤赔偿的责任。

提供证据

提起工伤赔偿诉讼，需要职工能够提供相关证据证明用人单位未依法购买工伤保险。常见的证据有劳动合同、工资单、社保交纳证明等。如果用人单位截留工资，导致职工的社保费用未及时缴纳，则可以提供相关工资单证明。

聘请律师

由于涉及到司法程序和相关法律条款，职工在提起诉讼时有必要聘请律师进行法律咨询。律师会为职工提供合理的建议和帮助，帮助职工制定赔偿方案和证据收集策略，提升诉讼胜算率。

注意事项

在提起工伤赔偿诉讼时，需要注意提供充足的证据，并遵守相关法律程序。同时，职工也需要时刻注意个人安全，遵守各种职业安全规范和操作规范，降低意外伤害的发生率。最重要的是，在签订劳动合同时，尽可能明确职工应享有的福利和保障，充分保障职工的权益。