深圳五险社保自己交吗

1. 了解深圳五险社保制度

深圳五险社保指的是深圳市的社保制度，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险都是由企业和个人按照规定的比例交纳的。

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，企业应缴纳员工工资总额10%~20%的社保费用，其中养老保险由企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由企业缴纳10%~11%，个人缴纳2%~2.5%；工伤保险由企业全额缴纳；失业保险由企业缴纳2%，个人缴纳0.5%；生育保险由企业全额缴纳。

2. 企业应缴纳的社保费用

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，企业应缴纳员工工资总额10%~20%的社保费用。

例如，某家企业员工的月工资总额为10万元，那么这家企业每个月应缴纳的五险社保费用就是2万元至4万元之间。

需要注意的是，由于不同行业和企业规模的不同，具体的缴纳比例可能会有所不同。所以企业需要根据自身的情况来确定具体的缴纳比例。

3. 个人应缴纳的社保费用

企业和个人应按照规定的比例分别缴纳社保费用，其中个人需要缴纳的比例是由深圳市人力资源和社会保障局规定的。

养老保险由个人缴纳8%，医疗保险由个人缴纳2%~2.5%，失业保险由个人缴纳0.5%。

需要注意的是，对于一些特殊情况，例如离岸公司、境外个人等，在缴纳社保时也需要遵循特定的规定。个人要根据自身实际情况确定具体的缴纳比例。

4. 是否需要自己交深圳五险社保

根据国家和深圳市的规定，企业和个人都需要按照规定的比例缴纳五险社保费用。所以，个人不需要自己交深圳五险社保，而是由企业代为缴纳。

无论是固定工资制还是绩效工资制，都应该在工资条上对五险社保进行明细说明。如果企业没有为员工缴纳社保，员工可以向用人单位和相关机构投诉，维护自身的合法权益。

5. 为什么要交深圳五险社保

交纳深圳五险社保是每个人的义务，也是每个人的权益。只有缴纳了五险社保，员工才能享受到相关保障。例如，养老保险可以为员工提供退休后的经济保障，医疗保险可以为员工提供就医时的费用支持。

同时，如果企业没有为员工缴纳社保，员工在遭遇意外事故或工作受伤时也无法享受工伤保险的保障，这会给员工和家庭带来很大的风险。

因此，个人和企业都应该认真履行社保缴纳的义务。