五险一金交比例是多少

五险一金交比例是多少

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是中国雇主为职工提供的一种福利保障制度。五险一金的缴纳比例是怎样的呢？

养老保险

养老保险是对职工在劳动过程中所得收入的一定比例进行储蓄，以保障其退休后的生活。根据国家规定，养老保险参保单位和个人的缴费比例分别为16%和8%，总计24%。

医疗保险

医疗保险是为职工提供医疗费用报销和补偿的一种社会保障制度。根据国家规定，医疗保险的参保单位和个人的缴费比例分别为12%和8%，总计20%。

失业保险

失业保险是为职工提供失业后一定期限内的基本生活保障和就业援助的社会保障制度。根据国家规定，失业保险的参保单位和个人的缴费比例分别为0.8%和0.2%，总计1%。

工伤保险

工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病患病所致的，给予劳动者及其家属一定经济补偿的一种社会保障制度。根据国家规定，工伤保险的参保单位和个人的缴费比例分别为0.5%和0%，由参保单位全额缴纳。

生育保险

生育保险是对工作妇女在生产前后及其配偶享受某些社会保障待遇的制度。根据国家规定，生育保险的参保单位和个人的缴费比例分别为1%和1%，总计2%。

住房公积金

住房公积金是指由雇主和职工按一定比例缴纳的一种住房福利制度，用于职工购房、租房、修缮住房等用途。根据国家规定，住房公积金的参保单位和个人的缴费比例分别为5%和5%，总计10%。

综上所述，五险一金的缴纳比例总计为57%。具体比例可能在各省市有所不同，但总体的缴纳标准是比较一致的。同时，职工也需要根据自身的具体情况了解和核算所需缴纳的五险一金金额。