新华保险员工被辞后社保工资怎么算

背景介绍

最近，有关新华保险员工被辞退后社保工资如何算的问题引起了全民关注。由此引发了许多争议，也让很多人开始关注自己的劳动保障问题。

辞退后社保金额计算

根据有关规定，对于被辞退的员工，在合同终止的最后一个月发放的工资，应当依然纳入社保的计算，也就是说，员工最后一个月的社保工资应当和之前的月份一样。

社保计算的基本原则

在计算社保的过程中，一般采用“工资总额除以当地职工平均工资的比例”来计算。根据不同地区的平均工资标准，最终计算出每个员工应该缴纳的社保金额，包括社保和公积金两部分。

社保缴纳与公司有无关联

在处理社保问题时，公司与员工是有各自的职责的。一般来讲，公司需要按照规定缴纳员工的社保，而员工需要按照规定缴纳个人所需的社保。如果公司没有按照规定缴纳，员工也可以向相关部门进行举报。同时，若员工个人没有按时缴纳社保，则可能会影响其享受社保福利的权益。

如何保障自己的劳动保障权益

由于在劳动问题中的某些方面，个人常常处于劣势位置，因此，建议员工在签订劳动合同、缴纳社保、申请劳保、年假等方面都要时刻关注自己的权益。同时，在发现公司有关问题时，也可以通过劳动局、律师等渠道进行维权，保障自己的合法权益。