公司不买五险算违法吗

五险是什么？

五险是指工作人员必须在公司工作期间参加的五种社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险旨在保护工人的权益和福利。

公司不购买五险的影响

如果公司未购买五险，将导致以下结果：

• 违反劳动法规定，付出法律后果。
• 公司和员工都将失去享受五险保障的权利和福利。
• 员工可能在失业、生病、退休等情况下失去收入保障。
• 公司可能面临诉讼和法律罚款。

公司拒绝购买五险是否违法？

公司拒绝购买五险是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应该为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。如果公司未购买这些保险，将被视为违反劳动法规定。

员工如何维护自身权益？

员工如何维护自身权益：

• 首先，员工应该向公司提出要求购买五险的请求。在这个过程中，员工可以集体或个人提起诉讼，要求公司为员工购买五险。
• 其次，员工可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助。这些部门将根据法律和劳动法规对公司进行调查和制裁。
• 最后，如果公司仍拒绝购买五险，并且员工的权益已受损，员工可以请律师起诉公司要求赔偿和维护自身权益。

结论

公司未购买五险是违反法律规定的。员工有权利和义务要求公司购买五险，以保护自身的权益和福利。如果公司拒绝购买五险，员工可以采取法律手段维护自身权益。