辞职后还能报生育险吗

什么是生育险

生育险是指在职工怀孕、生育、流产等情况下，由工作单位支付一定费用给职工用于医疗和休假补贴的保险。

辞职后还能报生育险吗

根据有关法律规定，“生育险”的缴纳只有在职期间才会进行，离职后就无法再缴纳相关费用，也就无法享受生育险的保障。如果职工辞职后需要怀孕、生育、流产等情况下的医疗和休假补贴，需自行承担相关费用。

如何补救没有缴纳生育险的情况

如果职工已经离职，未购买生育险，但怀孕、生育、流产等情况下需要医疗和休假补贴，可以通过购买商业保险或基本医疗保险来获得相应的保障。同时还可以向当地社保部门了解是否有相关政策，比如可以获得临时生育保险补贴等。

生育险的报销和报销比例

在缴纳生育险的职员，在怀孕、生育、流产等相关事件发生后，可以向当地的社保部门或保险公司提交相关证明，申请医疗和休假补贴。具体报销的比例，根据不同地区社保政策的不同，有所区别。在部分地区，比如上海、杭州等，报销比例可以达到一定的保障限额。

对未来生育的建议

由于生育险只有在职期间才能缴纳，因此建议有生育意愿的职工，在入职时应仔细阅读劳动合同和社保政策，加强相关的了解，并在职业规划和选择上做好相应的规划。