不交五险一金如何投诉

不交五险一金如何投诉

五险一金是指职工社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。每个公司都应该为员工缴纳五险一金。但如果出现公司不给员工缴纳五险一金的情况，员工应该如何投诉呢？

先与公司协商

如果发现公司没有给自己缴纳五险一金，应先尝试与公司协商解决问题。可能只是公司会计疏忽或者出现技术性问题导致没能及时缴纳。如果是这样的情况，员工应该协商公司补交五险一金，并要求公司尽快进行补交。希望能够和平解决问题。

如果无法得到解决，可向劳动监察部门投诉

如果公司拒绝补交五险一金，或者不予理会，员工可向当地的劳动监察部门投诉。根据国家相关法律法规规定，公司必须为其雇员缴纳相关社会保险，否则将面临一定的法律制裁。因此，劳动监察部门将会介入调查，并对公司进行处罚。希望能够通过这种方式解决问题。

力荐用人单位责令其缴纳五险一金

如果公司仍然不予理会，或者不服判决，员工可以寻找用人单位进行干涉。据国家《劳动合同法》规定，用人单位有权利为劳动者行使维护劳动者合法权益的权利，并有舞弊的自由。通过用人单位的介入，可以增加公司的压力，并推动公司缴纳五险一金。

维权方式可以变更

在求解问题的过程中，员工必须时刻注意保护自身权益，并不断尝试维权。如果实践证明一种方式无法解决问题，可以尝试探索其他方式。例如，求助律师解决法律问题，联合其他员工策划集体维权行动等等。希望员工能够通过多种方式，保护自己的劳动权益。