不交保险让公司补贴可以吗

什么是保险补贴

保险补贴是指公司在员工不交保险、或者保险费用不足公司规定标准时，公司给予的一种福利，通常以现金形式发放给员工。

不交保险让公司补贴可以吗

不交保险让公司补贴在法律上是不被允许的。在中华人民共和国社会保险法中明确规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，不得从工资总额中扣除或变相扣除社会保险费用。”因此，如果员工选择不交保险，则公司是不能提供保险补贴的。

为什么不能让公司补贴

首先，让公司补贴其实是在违法。其次，保险是一项个人风险管理的行为，保险费是必须由个人缴纳的，个人才能享受社保权益。在短期内不交保险费不会对个人权益造成太大损害，但长期下来，对个人风险管理和身体健康都会产生非常大的负面影响。

为什么要保险

保险是个人风险管理的重要手段。保险为个人提供了意外伤害、疾病和养老等一系列风险保障。如果在发生意外情况的时候没有保险，医疗、抢救等费用需要由自己承担，很可能产生非常大的经济负担。而保险正是为个人消除这种风险产生的负担，提供相应的经济保障，体现了一种负责任的人生态度。

如何正确看待保险补贴

从整个社会保障体系来看，社会保险是从全体参保人员缴纳的社保费中统筹给予福利，而不应该拘泥于个人所交缴的具体数额。因此，即使员工不交保险，公司仍然可以按照法律规定，为员工提供各种福利，比如过节费、生育费、奖金等形式的福利。而不同于保险，福利的发放需要遵循企业内部制度和员工福利政策。

在发放福利的过程中，严格遵守法律法规，按照规定依法纳税，合理、公正、透明地发放福利，为员工提供健康、稳定、安心的工作环境和优厚的福利待遇，是每个企业必须履行的义务。