社保里失业险怎么办理

什么是失业险？

失业险指的是工作人员在没有自愿离职、无过错行为的情况下，由社会保险基金提供的一种救济性保障，以帮助他们克服就业困难时提供的一种保障性福利。失业险由个人、用人单位和政府部门共同缴纳，以保障被解雇的员工最少的收入损失。

失业险的申领条件

可以申领失业险的条件之一就是终止职业工作中并不是由于自愿离职、不当行为或自己引起的。此外，失业人员需要到当地就业服务中心登记，并满足指定条件。他们必须在失业之日起满足以下条件之一：未就业或在等待工作的是一个新工作报到，无法找到一份工作或者国家规定禁止工作的这种无收入的状况。

办理失业险的步骤

首先，申请人需要到当地就业服务中心进行申请。他们需要提供中华人民共和国居民身份证及其原件，以及最近的社会保险证明。社保卡可以代替社会保险证明。其次，申请人需要积极寻找新的工作，并在当地就业服务中心积极参加义工工作，以便使自己能够及时找到一份新工作。最后，申请人必须按时到当地就业服务中心领取失业救济金并接受相关的就业辅导和教育培训，以便更轻松地找到新工作。

失业救济金的数额及发放时间

失业救济金数额，是根据员工的工龄和上一年度的平均月工资计算出来的。在不允许被解雇的情况下，一般为原来的80％至90％。发放时间为12个月。然而，在领取失业救济金的同时，她或他必须积极寻找的新工作，并按时向当地就业服务机构提供就业照片，以证明自己在寻找工作方面的努力。

失业险的作用

失业险的作用是促进就业，保护劳动者的权益。由于人力市场的竞争，有时候会出现某些失业现象，这会给负责就业的政府和社会带来很大的负担， 失业险发挥了保障的任务。它能有效地缓解经济发展放缓或其他因素导致的失业压力。在失业险的保障下，失业工作者能够在找到新工作前克服经济困难。