公司不给上保险我能直接离职么
公司不给上保险我能直接离职么
在工作中，人们关注的问题不仅仅是工资，还有就是公司给员工提供的福利，其中保险是比较重要的一项福利，然而很多公司并不提供保险，甚至有些公司提供的保险不全面，使得员工的权益受到了侵害，那么当公司不给上保险时，员工是否有权利职离职呢？下面将从法律和实际情况出发来分析这个问题。
法律面：公司是否有提供保险的法定规定
首先，我们需要了解一下国家对于企业提供保险的法定规定。我国《劳动法》规定，用人单位应当保障职工的合法权益，提高职工的生活水平和工作能力。其中，规定了用人单位必须缴纳社会保险的范围和种类，这也就意味着企业有义务为员工提供保险。
企业是否有提供保险的自主选择权
但是，在具体操作中，企业是否需要为员工提供保险并没有明确的规定，企业是有权力自主选择提供哪些保险和不提供保险，这也就是说，企业并不是必须提供保险的。
当员工不满意企业提供的保险时应该怎么做
如果员工的权益受到了侵害，他可以在劳动合同到期后提出不续签合同，不再为企业工作。如果员工无法等到合同结束时间，但是确实无法忍受企业提供的保险水平，也可以选择主动提出辞职。
企业不提供保险对员工的影响
不得不承认，企业不提供保险会对员工的生活产生一定的影响。如果员工出现了疾病或者意外伤害，医疗费用将会是非常大的一笔负担，很可能导致家庭破产。所以，提供保险不仅仅是企业的义务，也是企业对员工的负责。
结论：建议员工要了解企业提供的保险水平再做决定
综上所述，企业是否提供保险并没有明确的法规限制，但是企业应该注重员工合法权益的保障，提供完整全面的保险。而对于员工来说，建议自己在进入企业之前了解企业的保险水平，如果企业并没有提供保险，或者提供的保险并不全面，对员工的生活有较大影响时，可以选择不选择这家企业。
