辞职后五险一金没交怎么办

什么是五险一金？

五险一金，指的是职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是用以保障职工的基本权益，是法律规定的公司必须给员工缴纳的费用。

辞职后五险一金是否应该交？

辞职后，公司应该在当月或下月的15日前，根据你的工僱合同或劳动合同中规定的社会保险和住房公积金标准，缴交五险一金费用。如果公司未按规定缴纳五险一金，你可以要求公司补缴。

辞职后保险费和公积金是否可以退还？

辞职后，你缴纳的五险一金是属于你的个人账户的，但是在求职、创业、退休等情况下，可以提取。如果你还未再次就职，可以通过公积金个人网上服务平台提交申请，提前领取住房公积金。缴纳的五险一金属于社会保险基金，只有在退休、工伤、生育等情况下才能领取。你可以向社保部门申请领取，需要提供相关证明文件。

公司没有及时缴纳五险一金应该怎么办？

如果公司未按规定缴纳五险一金，你应该及时与公司联系，催促公司进行缴费，要求公司说明原因。如果公司没有及时进行缴纳，并且违反了相关规定，则可向当地的劳动监察部门举报，申请要求公司补交费用，并处罚公司违规行为。

辞职后五险一金没交怎么办？

如果公司未按规定缴纳五险一金，导致你的五险一金出现缺口，你可以向当地社保部门或公积金中心进行咨询和申诉，申请要求公司进行补缴。如果公司拒绝补缴，你可以进行仲裁或者提起诉讼。为了避免这样的情况发生，建议在离职前与公司确认五险一金的缴纳情况，避免因为追认缴纳而导致自己的困扰。